Крутые специалисты (эксперты) - сердце образовательных программ Phoenix Education
Совместно работаем на максимальную ценность для участников программ и кайфуем от их результатов

Наши учебные программы - симулятор работы, в котором развиваются участники

Все составные кубики программы помогают принимать решения "как в реальной жизни"

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ МЕХИНИКИ, ЗА СЧЁТ КОТОРЫХ ПРОКАЧИВАЮТСЯ УЧАСТНИКИ

Реальные задачи

Участники программы решают только актуальные задачи, которые стоят сейчас перед бизнесом.


У каждой задачи есть держатель задачи из компании, который курирует процесс решения и даёт обратную связь участникам.

Командная работа

Как и в реальной жизни, никто не работает в одиночку. Участники объединяются для работы в команды, распределяют роли, учатся договариваться друг с другом, чтобы получался результат.

Эксперты-практики

В течение всей программы команде помогают эксперты практики в разных ролях:

  • помочь организовать командную работу и дойти до крутого результата (менторы)
  • подготовить вспомогательные воркшопы (спикеры)
  • спроектировать учебную программу и заложить ключевые принципы развития (экспертный совет)

Peer-to-peer

Каждый участник и эксперт в программе обладает личной экспертизой и интересным опытом, который может быть полезен друг другу.


Поэтому объединяем для обмена опыта участников из разных команд и экспертов.


А также организовываем сессии рефлексии и помощи друг другу среди экспертов.

Делаем образовательные проекты в сфере IT

Подробнее о проектах можно почитать тут.
Ниже приведены примеры проектов, чтобы понимать примерный уровень задач, с которыми работаем.
Цифровая трансформация

Для Газпромбанка проводили 4-х месячную школу для 300 человек, направленную на приобретение навыков цифровой трансформации процессов на рабочих местах.

Участники программы - сотрудники от линейного персонала до руководителей департамента.

Программу делали вместе с МФТИ
Акселератор продакт-менеджеров

Акселератор продакт-менеджеров MADE для Mail.ru (сейчас VK).

Создали сообщество из 80 продактов уровня middle+, которое помогает друг другу по сей день

Стажёрские программы

Doing Business - программа по предпринимательству и развития бизнеса для студентов технических и естественно-научных специальностей на базе МГУ

Участники доводят идеи с нуля до первых продаж, а также пробуют себя в роли аналитиков в компаниях партнёров.
Симуляторы
карьеры

Симулятор карьеры для технических лидеров от Сбербанка.

Трёхдневное мероприятие, в рамках которого участники знакомятся со Сбербанком, решая задачи выбранного направления и в неформальной беседе общаются со специалистами из компании.
На проекты в Феникс можно вовлекаться в следующих ролях, в зависимости от свободного времени
Уровень специалистов - middle+
1
Эксперт в экспертный совет
Помогает команде проекта собрать образовательную программу, продумать отбор участников и методы оценивания развития компетенций.

Время вовлечения: до 6 часов в неделю, в течение 1-1,5 месяца
2
Ментор команды участников
Руководит командой участников, помогает усвоить навыки по ходу программы, а также качественно реализовать проект в рамках поставленной задачи.

Время вовлечения: до 7-10 часов в неделю, в течение 6-12 недель
3
Спикер на воркшоп
Помогает учебным командам продвинуться в определенной области по проекту в рамках воркшопа.

Время вовлечения: до 15 часов на подготовку одного воркшопа
4
Точечная консультационная помощь
Точечная консультация, исходя из временных возможностей. Мы подготовим организацию встречи.

Время вовлечения: по желанию

Наша совместная цель с экспертами - помочь всем участникам проекта понять максимально красоту профессии и прокачаться

Отражение этой цели происходит на всём этапе взаимодействия с экспертами

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫЕ ШАГИ РАБОТЫ С ЭКСПЕРТОМ
1
ОТБОР
Нам важно, чтобы ты кайфовал(а) от деятельности и готов(а) работать совместно на определенный уровень качества. Поэтому проводим отборочные испытания (в зависимости от роли тестовые задания/бизнес-игры, беседы), чтобы по итогам мы зауважали друг друга как партнёры для работы.

Если в рамках одной роли отбор прошли успешно, то на дальнейших проектах будет сокращенный отбор (обычно просто беседа с методистом или куратором)
2
ОБУЧЕНИЕ ЭКСПЕРТОВ
Мы понимаем, что у тебе может не хватать софтов: навыков преподавания, фасилитации, опыта работы с поколением Z и т.п. Главное, чтобы у тебя был релевантный рабочий опыт для проекта и желание развивать софты. В остальном - прокачаем и поможем.
3
ПОМОЩЬ В ПОДГОТОВКЕ
Ты являешься автором воркшопа/менторской сессии с точки зрения идей и информации. Наша задача помочь тебе методически всё запаковать, чтобы участник максимально кайфанул и взял к себе в работу. Всегда будешь работать с кем-то совместно из проектной команды Феникса и не будешь один.
4
ПОМОЩЬ ПО ХОДУ РАБОТЫ
Ситуации во время программы случаются разные: личные, меняются вводные, непредвиденные обстоятельства, сложные ситуации в команде участников и т.п. В такие моменты команда Феникса и другие эксперты поддержат и помогут справиться с ситуацией.
5
ПРИГЛАШЕНИЕ В СООБЩЕСТВО ЭКСПЕРТОВ И НА БУДУЩИЕ ПРОЕКТЫ

Если нам друг с другом комфортно – то с удовольствием позовём на следующие проекты и в сообщество наставников Phoenix Education, где объединяем всех экспертов с программ, прокачиваемся и помогаем друг другу.

Мы ищем специалистов, которым по кайфу помогать людям и развиваться
Моменты, важные для нас во взаимодействии
Фокус на участнике
Каждый рабочий день мы думаем "как нам принести больше ценности участнику". Участник во главе угла
Долгосрочные отношения
Мы заинтересованы поработать вместе с тобой как можно дольше. Поэтому открыты к твоим запросам и предложениям.
Работаем по кайфу
У нас по-доброму душный подход к работе =) Мы не любим формальности и верим, что сложные штуки можно разрабатывать с кайфом.
Мотивирует не заработок
Мы стараемся на каждом проекте сделать так, чтобы компенсация была на уровне рынке. Не всегда получается.

Но ключевая мотивация нашей работы - это помогать участникам и развиваться самим.
Круто, если у тебя сильно прокачен один из следующих навыков
Здесь перечислен список текущих тематик, с которыми работаем. С каждым новым проектом он расширяется
Разработка
  • HTML/JS/CSS/Angular
  • Python, Golang, Java, C++, etc
  • SQL
  • Kotlin/Swift
  • QA
  • DevOps
Управление и развитие бизнеса
  • Product management
  • Проектное управление
  • Управление командой
  • Маркетинг
  • Продажи
Создание стартапов
  • Проверка гипотез
  • Custdev
  • Построение бизнес и финансовых моделей
  • Создание лендинга
  • Прототипирование
  • Tilda/Figma
  • Подготовка презентаций инвестору
Бизнес-аналитика
  • BPMN
  • Excel
  • Tableau
  • Power BI
У каждого эксперта свой кайф*, но в основном они такие
*список ключевых, неполный перечень
1
Структура во всём
Чётко раскладываем и собираем опыт эксперта. И структурировано проводим все встречи.
2
Позиция "Эксперт - автор"
Наша задача помочь эксперту упаковать опыт с методической точки зрения. О чём будет его вокршоп/сессия - это в руках эксперта.
3
Этот воркшоп/сессию возьму к себе
Часто материал готовится с прицелом, что его можно будет адаптировать для внутреннего обучения и развития сотрудников для эксперта
4
Какие же классные участники
Эмоции от общения и взаимодействия с участниками программ заряжают
5
Люблю помогать решать запросы
Прёт от того, что постоянно спрашивают и задают вопросы, с которыми эксперт может помочь
6
Преподавание - это классно
Часть экспертов после программ реализуются в преподавании в ВУЗах или обучении на работе
Отзывы экспертов по работе с нами
I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
Farrel Gulierm
Project manager in Pixels
Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
Samuel Willson
Creative director in DD agency
You can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
Sarah Lewin
Founder of Pic Pen studio
It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
Alex Larkins
Creative director SoSoul magazine

Если отликается - подавай заявку!

Посмотреть текущие проекты
На этой страничке публикуем актуальные запросы на поиск экспертов
Посмотреть запрос на текущие проекты
Подать заявку на будущее
Если хочется поработать с нами, но сейчас нет подходящего проекта - оставь анкету, мы с тобой познакомимся в формате небольшого созвона и будем держать в курсе
Подать анкету на эксперта

Если остались вопросы - оставьте данные, мы с вами свяжемся

Email
Name
Phone
Comments
ИНН 7708274227, КПП 770801001
Москва, Переулок Красносельский 1-й, д. 3
Telegram, WhatsApp
Контакты для связи:
© ООО «Феникс Образование». 2022