Cимулятор карьеры
для начинающих специалистов
Трёхдневная бесплатная онлайн-программа для студентов и
выпускников технических и естественно-научных
направлений.

Будем вместе разбираться с планированием карьеры:
- какие есть направления развития,
- в каких компаниях кем можно работать,
- как в них попасть.

25, 26, 29 июня
начало в 18:00 по 2−2,5 часа

Регистрация на программу закрыта. Но вы можете подать заявку, мы пригласим вас на новые запуски!
Почему это будут
самые полезные три дня июня
Узнаешь подходы к выбору работы, роли в разных сферах, какие навыки универсально полезны, а какие нужны для развития в конкретной специальности. Услышишь истории людей из бизнеса – молодых специалистов: как они пришли к своей деятельности, как принимали решения, с чем сталкиваются каждый день. Увидишь несколько вариантов карьерного пути и выберешь то, что тебе по душе.
Ты сформулируешь, какие профессии у тебя вызывают интерес и куда ты можешь пойти
Чем в них занимаются инженеры, аналитики и исследователи, как в них отличается культура, что тебе близко, а что – не очень.
У тебя появится чёткая картина о том, как устроены большие компании изнутри
Послушаешь из первых уст требования к резюме, сопроводительным письмам и разберёшься, что ждут на собеседовании. Поймёшь, какие навыки надо прокачать.
Ответишь на важные для себя вопросы, которые создадут базис осознанного подхода к карьере – это сильно выделит тебя среди других кандидатов.
Узнаешь, как повысить шансы успешного трудоустройства
Мы поговорим о том, как почувствовать, твоя компания/должность или нет, научимся говорить с экспертами, задавать недежурные вопросы и на входе понимать, хочется ли работать в компании или нет.
Осознаешь, что выбирают не только тебя, но и ты
Почему это будут
самые полезные три дня июня
Узнаешь подходы к выбору работы, роли в разных сферах, какие навыки универсально полезны, а какие нужны для развития в конкретной специальности. Услышишь истории людей из бизнеса – молодых специалистов: как они пришли к своей деятельности, как принимали решения, с чем сталкиваются каждый день. Это очень помогает увидеть несколько вариантов карьерного пути по душе!
Ты сформулируешь, какие профессии у тебя вызывают интерес и куда ты можешь пойти
Чем в них занимаются инженеры, аналитики и исследователи, как в них отличается культура, что тебе близко, а что – не очень.
У тебя появится чёткая картина о том, как устроены большие компании изнутри
Послушаешь из первых уст требования к CV, сопроводительным письмам и разберёшься, что ждут на интервью. Поймёшь, какие навыки надо прокачать. Ответишь на важные для себя вопросы, которые создадут базис осознанного подхода к карьере – это сильно выделит тебя среди других кандидатов.
Узнаешь, как повысить шансы успешного трудоустройства
Мы поговорим о том, как почувствовать, твоя компания/должность или нет, научимся говорить с экспертами, задавать недежурные вопросы и на входе понимать, хочется ли работать в компании или нет.
Осознаешь, что выбирают не только тебя, но и ты
Зачем мы разработали
«Симулятор карьеры»?
Часто молодые специалисты меняют по 2-3 места работы, прежде чем находят подходящую для себя профессию. Это больно и долго.

Так происходит потому, что про работу есть много поверхностной информации, которая не помогает понять, подходит ли тебе деятельность и компания.

Вместе с партнёром программы, Райффайзенбанком, мы разработали формат, который поможет студентам глубоко копнуть в устройство компаний и понять, чем можно заниматься.

Мы назвали программу «Симулятором», потому что всё в ней построено на живом диалоге, упражнениях и твоей собственной работе.
Устройство программы
День 1: как выбрать подходящую именно тебе компанию и профессию?
Занятие начнётся с короткой вводной лекции. Мы расскажем, какие возможности есть у начинающих специалистов в крупных компаниях; как это связано (или нет) с тем, что ты изучаешь в университете; как проявить себя в глазах работодателя, если совсем нет опыта. В общем, о злободневном и очень прикладном.
Делимся на малые группы и знакомимся с экспертами из бизнеса. Каждый эксперт приготовил для тебя упражнение на погружение в устройство бизнеса
На упражнении "Линия жизни" ты познакомишься с несколькими экспертами и разберешь их карьерные пути в деталях. Тебе честно расскажут, как они строили карьеру, и что бы сделали иначе. Ты можешь задать неудобный вопрос, и тебе ответят, как было.
Затем мы разбираем на пальцах, как устроен продукт компании и как это влияет на то, чем ты будешь заниматься
Для этого мы на конкретном примере разберём как устроен продукт: какую проблему он решает, какие процессы нужны для его создания, и какие профессиональные роли существуют в команде.
Потом погрузимся в культуру компании – определим, какая среда позволит тебе вырасти быстрее
Разным людям подходят разные вещи: кому-то для роста и развития нужны дисциплина и дедлайны, кому-то – творческий хаос. Фрейм из 12 вопросов о себе поможет сопоставить, подходит ли тебе культура компании, чтобы качать не гибкость в работе, а профессиональные навыки.
Всё будет происходить онлайн
Мы будем общаться в Zoom все вместе и отдельно с экспертами – в малых группах. А подробные материалы и теорию по каждому упражнению ты найдёшь в базе знаний Notion.
День 2: как построить себе план развития, чтобы попасть туда, куда хочешь?
Разобьём большую работу над навыками на понятные шаги, чтобы в конце дня у тебя был личный план по развитию. Мы начнем с короткой вводной лекции и разберём несколько инструментов планирования.
Практика: фиксируем всё в рабочих тетрадях
Рабочие тетради – сборник вопросов и упражнений, которые нужно разобрать, чтобы определиться с тем, что важно в карьере. Их мы пришлём до программы, чтобы у тебя было время сформулировать, а какие моменты смущают больше всего. Мы верим, что только практика помогает понять себя. Мы рекомендуем работать с тетрадью по 40 минут перед каждым занятием и всё-всё записывать в процессе – наблюдения, выводы, мысли.
Работаем с экспертами: учимся обращаться за помощью
Обратная связь помогает увидеть больше путей и заранее узнать каверзные неочевидные моменты, чтобы у тебя было больше информации для принятия решения. Эксперты поделятся мнением и дополнят твоё виденье, как строить карьеру.
День 3: как подготовиться к отбору в компанию и пройти его?
У тебя сложится чёткое представление, каким хотят видеть твоё резюме и на чём ставить акценты, узнаешь о форматах интервью в конкретных компаниях и что от тебя ждут, сможешь задать напрямую вопросы об отборе.
Мастер-класс: разбор резюме и прохождение отбора
Мы расскажем про основные принципы составления резюме: на что смотрят HR'ы и нанимающие менеджеры? Затем в реальном времени разберем несколько резюме участников «Симулятора карьеры»
Затем ты сможешь пройти симуляцию собеседования c HR и менеджерами
После каждой симуляции вместе с экспертами из компаний и участниками мы проведём разбор, что было хорошо, что можно сделать лучше. Симуляции проведут сотрудники компании.
После мероприятия ты можешь напрямую пообщаться с HR'ами и сотрудниками о работе в компании
Zoom на мероприятии – как большая площадка, по которой ты сможешь бродить и делать то, что для тебя актуально: зайти и задать вопросы, которые тебя волнуют о найме или работе в компании.
Партнёр проекта: Райффайзенбанк. Эксперты компании проводят упражнения и помогают вам лучше понять устройство бизнеса
Райффайзенбанк сейчас активно развивает цифровые решения и своё digital-сообщество RaiffeisenDGTL. Все интересные детали о компании и открытых позициях мы собрали здесь.

Мария Комиссарова
Head of CRM
at Raiffeisenbank
Александр Богатырёв
Principal Risk Manager
at Raiffeisenbank
Полина Гуляева
Senior Product Manager
at Raiffeisenbank
Мы дополняем программу знаниями экспертов из команды Phoenix Education и известных компаний
Анастасия Пшегодская
Global Sourcing Manager
at GitLab
Сергей Сочнев
Chief Executive Officer
at Phoenix Education
Евгения Пелевина
Business Development Director
at Phoenix Education
Что ты получишь в итоге?
Алгоритмы и подходы к карьерному планированию
Мы дадим проработанный инструментарий, как выбирать работу и готовиться к отбору. За эти три занятия ты построишь карьерный маршрут вместе с экспертами и поймёшь, какие навыки нужно качать в первую очередь.
Прикладные материалы
У тебя останутся записанные материалы со всех треков, заполненная совместно с экспертами рабочая тетрадь, доступ к базе знаний в notion с рефлексивными механиками и статья про корпоративную культуру.
Общую картину отрасли от экспертов и детальную
о компаниии
Будет много нетворка и полезного общения c экспертами о ролях в компании и её организации. Посмотришь, как устроена жизнь и атмосфера внутри, соприкоснёшься с проявлениями её культуры. У тебя появится список позиций, на которые можно податься.
Как попасть на мероприятие?
1
Регистрируйся
на сайте
До 21 июня 23:59
оставь заявку на регистрацию
по ссылке «Хочу на программу!»
2
Заполняй анкету
участника
До 22 июня 14:00
Заполни анкету, которая придет в письме сразу после подачи заявки.
Анкета короткая и займёт 10 минут.
3
Приходи
на мероприятие
C 15 по 23 июня мы пришлём
тебе письмо о следующих шагах. Отбор конкурсный.

Сообщество Феникс
Phoenix Education — это бюро образовательных проектов для студентов и сообщество небезразличных единомышленников.

В 2014 году 7 сооснователей работали в очень разных компаниях вроде Microsoft, Альфа-банк, Deloitte и других. Мы объединили знания, и за 5 лет запустили больше 40 образовательных проектов для студентов на базе компаний и вузов: например, Школу будущих CTO с Яндекс.Облаком, IT-школу и бизнес-школу Ингосстрах, технологическую школу лидеров с MARS, школу продакт менеджеров X-class.

Наша главная цель — помочь студентам и выпускникам осознанно выбрать профессию и компанию по душе, и развить навыки, чтобы туда попасть.

Нам хочется, чтобы каждый нашел любимое дело, которое драйвит и раскрывает сильные стороны, команду и надёжных друзей на своей волне.

Если ты мечтаешь о том же, присоединяйся к нашему сообществу и следи за анонсами ВКонтакте!

Сообщество Феникс
Phoenix Education — это бюро образовательных проектов для студентов и сообщество небезразличных единомышленников.

В 2014 году 7 сооснователей работали в очень разных компаниях вроде Microsoft, Альфа-банк, Deloitte и других. Мы объединили знания, и за 5 лет запустили больше 40 образовательных проектов для студентов на базе компаний и вузов: например, Школу будущих CTO с Яндекс.Облаком, IT-школу и бизнес-школу Ингосстрах, технологическую школу лидеров с MARS, школу продакт менеджеров X-class.

Наша главная цель — помочь студентам и выпускникам осознанно выбрать профессию и компанию по душе, и развить навыки, чтобы туда попасть.

Нам хочется, чтобы каждый нашел любимое дело, которое драйвит и раскрывает сильные стороны, команду и надёжных друзей на своей волне.

Если ты мечтаешь о том же, присоединяйся к нашему сообществу и следи за анонсами ВКонтакте!

Вопросы и ответы
Кто может участвовать в Симуляторе?
Мы ждём выпускников технических и естественно-научных специальностей 3-6 курса и выпускников с опытом работы до 2 лет. Иногда мы делаем исключения. Все зависит от твоих знаний и умений, поэтому, пожалуйста, укажи всё, что может проявить их.

Шансы попасть в программу увеличивает участие в стажёрских программах и кейс-чемпионатах, знание английского языка, SQL и Python. Всё это будет дополнительными плюсами.
В каких инструментах мы будем работать, и что мне понадобится для участия?
Тебе понадобится компьютер с камерой и микрофоном, стабильный интернет. Рекомендуем использовать наушники — они дают лучшее качество звука, чем встроенный микрофон. Все ссылки и инструкции мы пришлём в письме, подтверждающем регистрацию.
Будут ли какие-то дополнительные материалы?
Да, у тебя будет база знаний - полезные статьи по теме карьера. Также мы вышлем Рабочую тетрадь в онлайн формате для записей и подготовки к встрече с экспертами.
Останется ли база знаний и рабочая тетрадь со мной после программы?
Да, доступ к базе знаний будет открыт постоянно, ты сможешь обращаться к материалам даже после завершения программы. Рабочая тетрадь останется с тобой.
Сколько времени мне понадобиться для участия в программе?
Онлайн мероприятия займут 2-3 часа. Мы также рекомендуем оставить 1 час на подготовку и изучение базы знаний и полезных статей. Это поможет тебе взять максимум с программы!
Сколько человек будет участвовать?
На программу будет отобрано 40 человек.
Как проходит отбор?
После заявки тебе придет письмо с ссылкой на анкету. Отбор будет проводиться по анкетам. Дополнительных собеседований не будет.
Что делать, если я зарегистрировался, а подтверждение не пришло?
Напиши куратору Вике vika@phoenixcs.ru или в телеграм @KVikusik
Всё прочёл, а ответа нет. Что делать?
Конечно же, выходить с нами на связь! Пиши в телеграм нашей Вике @KVikusik
Регистрация на программу закрыта!
Нажимая на кнопку, ты даёшь согласие на обработку персональных данных и соглашаешься с политикой конфиденциальности.
Если остались вопросы – пиши!
Виктория Косматова
куратор
в почту по адресу vika@phoenixcs.ru или телеграм (@KVikusik)