Обеспечить более быстрый рост стажеров в КРОК, сократить время и ресурсы компании, которые тратятся на одного стажера закрыть 26 стажерских позиций разработчиков, аналитиков
и продакт-менеджеров

Провели двухмесячную обучающую программу по аналитике, менеджменту и разработке на основе реальных задач компании для студентов и выпускников вузов. Участники работали в командах над проектом и параллельно прокачивали hard и soft skills, знакомились с корпоративной культурой под руководством менторов и экспертов компании.