Программа подготовки лидеров «Флагманы»
Программа подготовки лидеров «Флагманы»
Кейсы
Главная
по заказу Газпромбанк
Задача
Привлечь экспертизу ведущих IT-компаний в банк, чтобы ускорить прототипирование новых продуктов
в 3 раза и создать сообщество лидеров изменений
в 3 раза и создать сообщество лидеров изменений
Что сделали?
Провели 2-х месячную онлайн-программу
для топ-300 сотрудников банка — от разработчиков до финансистов
для топ-300 сотрудников банка — от разработчиков до финансистов
Организовали отбор и распределение по командам с помощью модели цифровых компетенций, асессмента с чат-ботом, базы отобранных проектов и Data Driven обучения
Результат
Получили 1000 заявок и отобрали 288 участников
Участники создали 27 прототипов, 19 из которых получили инвестиции на масштабирование
Доходимость: 93%. Программа была необязательной, участники подключались
из 10 часовых поясов, выделяли около 15 часов в неделю для участия
из 10 часовых поясов, выделяли около 15 часов в неделю для участия
Привлекли 50 преподавателей и менторов из ведущих IT-компаний — Яндекс, VK и др.
Программа заняла призовые места во всероссийском конкурсе «Создавая будущее», конкурсе IT HR AWARDS, премии «СМАРТ Пирамида», а также Международной премии в области создания сильных команд TeamAwards
Метрики
8,8
средняя оценка
удовлетворенности участников
удовлетворенности участников
93%
доходимость программы
100%
проектов выполнены в срок
Поделимся деталями и обсудим,
как адаптировать или разработать новое решение для вас
как адаптировать или разработать новое решение для вас
Нажимая кнопку “Отправить” вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Расскажите нам о себе, и мы найдём для вас идеальный проект, или просто напишите на email@phoenix.com