УЧАСТВУЙ В ПРОЕКТАХ ВМЕСТЕ С КРУТЫМИ ЭКСПЕРТАМИ В СООБЩЕСТВЕ ФЕНИКСА

Рады тебя приветствовать на страничке сообщества экспертов в Phoenix Education.


Наше сообщество существует для того, чтобы классные и открытые люди решали интересные задачи с помощью своей экспертизы.

О СООБЩЕСТВЕ НАСТАВНИКОВ PHOENIX EDUCATION
Экспертов сообщества уровня С-level (CEO, CPO, CMO...)
30%
Экспертов из разных сфер: продакты, программисты, предприниматели, химики, маркетологи, продажи
300+
Образовательных проектов реализовали за 8 лет с экспертами сообщества
70+
ОСНОВНЫЕ АКТИВНОСТИ СООБЩЕСТВА
Каждый эксперт выбирает свой уровень вовлеченности, в зависимости от своего запроса: можешь вливаться на проектной основе и/или в жизнь сообщества

ТЕБЕ БУДЕТ МАКСИМАЛЬНО КОМФОРТНО С НАМИ, ЕСЛИ ТЫ:

  • Эксперт
    Ты эксперт из индустрии и хочешь делиться своей экспертизой с другими
  • Действующий наставник
    Ты действующий наставник и уже активно помогаешь людям как трекер, эксперт, ментор или спикер и ищешь новые площадки для своей реализации
  • Представитель компании
    Ты представитель компании или другого сообщества и тебе нужна экспертиза и консультации, спикеры и эксперты

ЕСЛИ ОТКЛИКАЕТСЯ — ОСТАВЬ АНКЕТУ

  • Если хочешь участвовать на проектах: на старте каждого проекта мы смотрим базу специалистов и оповещаем о возможности участия в проекте. Если понимаем, что этот проект для тебя, то мы связываемся по оставленному тобой контакту.
  • А если хочешь получать больше пользы - присоединяйся к сообществу. Мы пригласим тебя в закрытый чат и канал, после того как познакомимся поближе.

Заполнение анкеты займёт 5-10 минут.

ЧТО ТАКОЕ ФЕНИКС ОБРАЗОВАНИЕ

  • СОЦИАЛЬНАЯ И ДРАЙВОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    • Решаем сложные бизнес-задачи компаний, к которым непонятно как подступиться, под ключ и с помощью образования

    • Как итог: ежедневно помогаем участникам образовательных программ найти своё любимое место работы/деятельности, развиваться и кайфовать на нём
  • ДУШЕВНАЯ КУЛЬТУРА
    • Феникс — это мощная химическая реакция из 30 крутых специалистов в образовании и более чем 100 экспертов из сообщества уровня от middle до c-level

    • Каждый из нас индивидуален и уникален, со своими сильными сторонами

    • Но в то же время мы друг для друга опора, поддержка и вектор для развития
  • СЛОЖНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
    • Реализовали более 70 проектов от маленьких корпоративных курсов до федеральных программ на сотни-тысячи участников

    • В команде организаторов каждого проекта несколько десятков специалистов

    • Не привязаны к определенной сфере заказчика
Портфолио проектов с компаниями
ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ
Более полный перечень проектов можно посмотреть тут
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ
СТАЖЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ
АКСЕЛЕРАТОРЫ/ХАКАТОНЫ
КОНСАЛТИНГ
А ещё мы делали подобные проекты для компаний:
Вместе с компанией "Ингосстрах" и партнёром "Кафедра инноватики МФТИ" провели 10 недельную образовательную программу INGOSCODE: Школу junior fullstack-разработчиков по подготовке стажёров-разработчиков.

Задача: Заказчик впервые начинал работать со стажёрами и нужно было помочь выстроить их отбор, прокачать навыки под стек компании и погрузить в культуру.

Как решали: В рамках программы мы организовали работу над внутренним проектом в компании при поддержке менторов Ингосстраха, с которыми стажёры дальше будут работать. А также создали образовательный трек, включающий освоение и погружение в 8 языков программирования.

В результате получилось:
  • 25 участников зашли на программу, 17 по итогу стали стажёрами компании;
  • В проекте принимали участие порядка 15 спикеров и 8 менторов Ингосстраха;
  • Участники полноценно работали в офисе компании пять дней в неделю и ежедневно общались с менторами, работающими за соседними столами. Что позволило участникам быстрее погружаться в культуру компании.
А ещё мы делали подобные проекты для компаний:
Для компании "Метта" проработали стратегию создания отдела маркетинга, в компании с оборотом более 1 млрд руб.

Задача: провести аудит текущей организации маркетинговых функций и описать должностные обязанности, KPI, модель процессов отдела.

Как решали: организовали группу из 4 консультантов уровня CMO российских и зарубежных компаний. В еженедельных встречах шаг за шагом прорабатывали описание ключевых ролей, зон ответственности и модель работы в будущем отделе маркетинга.

В результате получилось:
  1. Организационная структура отдела маркетинга, включая 7 ключевых ролей (функционал, KPI и метрики, задачи на испытательный срок)
  2. Системы вознаграждения сотрудников
  3. План адаптации сотрудников отдела маркетинга
  4. Шаблоны внутренних документов: отчетов, описаний продуктов, брифов, ТЗ на кампанию или исследование
  5. Модель коммуникаций отдела маркетинга в рамках процесса NDP (в формате SIPOC)
А ещё мы делали подобные проекты для компаний:

ЧТО ГОВОРЯТ ЭКСПЕРТЫ ОБ УЧАСТИИ В ПРОГРАММАХ

ИСТОРИИ УЧАСТИЯ В ПРОЕКТАХ ГЛАЗАМИ ЭКСПЕРТА

ЕСТЬ ИДЕИ КАК СДЕЛАТЬ МАГИЮ ВМЕСТЕ - ПИШИ!

ОТВЕЧАЕМ ОПЕРАТИВНО

  • ВАНЯ АФАНАСЬЕВ
    Руководитель отдела по работе с экспертами, сооснователь Феникса

    По вопросам партнёрств и интересных идей для совместной реализации
  • ЖЕНЯ СТАВСКИЙ
    Комьюнити менеджер сообщества наставников

    По любым вопросам, связанных с участием в проектах или техническими проблемами
ИНН 7708274227, КПП 770801001
Москва, Переулок Красносельский 1-й, д. 3
Telegram, WhatsApp
Контакты для связи:
© ООО «Феникс Образование». 2022