«Поддержка и развитие сотрудников через центры экспертизы, наставничество и мероприятия»
01 ноября (вторник)
с 9.30-12.00
Impact hub
Принять участие
Как поддержать и развивать сотрудников в новых условиях
Кто такой наставник и как его выбирать
Какие бывают внутренние центры экспертизы и варианты их построения
Как внутренние мероприятия помогают формировать сообщество
Снова мы встречаемся за чашкой кофе, чтобы поговорить на актуальные HR-темы. При постоянно сокращающихся ресурсах все больше проектов делаются внутри компаний. Поэтому как никогда актуальны центры внутренней экспертизы, внутренние мероприятия, сообщества и наставничество. На этот раз рассмотрим разные форматы построения центров внутренней экспертизы, отличительные критерии хорошего наставника и как проводить внутренние мероприятия так, чтобы они формировали сообщество. И, как всегда, пообщаемся в неформальной обстановке и получим заряд отличного настроения.
09:30 - 10:00
Сбор гостей
10:00 - 10:20
Наставничество как способ развития сотрудников
Спикер
Елизавета Копейкина, тренер, “Феникс Образование”
10:25 - 10:45
Инструменты развития и поддержки сотрудников в меняющихся условиях
Спикер
Надежда Фомина, руководитель управления обучения и развития руководителей и офисного персонала, Корпоративная Академия ПАО «Магнит»
10:45 - 11:00
Перерыв
11:00 - 11:20
Наставничество и центры экспертизы, их влияние на бизнес
Спикер
Екатерина Ломакова, экс-директор поддержки продаж ООО «Сибур»
11:25 - 11:45
Внутренние мероприятия как способ поддержки и формирования сообщества
Спикер
Татьяна Лазарева, HRD в IT, ex-HRD DataLine Екатерина Лисейчева, генеральный директор “Мандариновая Лиса”
Наши спикеры
Екатерина Лисейчева
Основатель ивент-агентства «Мандариновая лиса»
Автор подкаста «За компанию» про людей внутри компаний
Руководитель управления обучения и развития руководителей и офисного персонала, Корпоративная Академия ПАО «Магнит»
L&D эксперт с практическим опытом в бизнесе и HR, сертифицированный фасилитатор и коуч, бизнес-тренер, ATD Member
Разработка комплексных обучающих решений, меняющих стереотипы бизнес обучения (средовое обучение, геймификация, learning by doing, peer to peer learning, VR)
Проведение стратегических сессий, фасилитаций команд, командного коучинга, дистанционное обучение
Татьяна Лазарева
HRD в IT, ex-HRD DataLine
Организация функций HR как сервиса с нуля, формирование живой корпоративной культуры, соответствующей аутентичности компании
Создание долгосрочных программ развития сотрудников, синхронизирующихся с целями бизнеса.
Екатерина Ломакова
Управление бэк-офисом продаж, логистики и внутригрупповых сделок
Выстраивание клиентоцентричного бизнеса
Управление проектами повышения эффективности бизнес-процессов на 50%
Лидирование проектов цифровой трансформации бизнеса
Елизавета Копейкина
Тренер Phoenix Education
Обучила 150+ менторов
Провела тренинги для 11 образовательных программ за последний год
Разрабатывает и проводит тренинги для менторов в Школе менторов Феникс